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黑龍江化企：強力推進安全文化

作者：趙鳳莉   來源：中國化工報    時間：2013-08-09

　　月月都是安全生產月，天天都要抓安全。這些重安全、管安全、抓安全的意識和行為，在黑龍江化工企業中固化為一種文化，并成為化工企業發展的基礎之一。近日，記者在采訪中了解到，多數化工企業已把在安全生產月里開展的各項活動延續到了全年，很多企業都推出了貫穿全年的安全文化活動，強力推進安全文化建設。 　　

　　黨管安全：
　　發揮先鋒模范作用 　

　　7月6日是雙休日，中煤黑龍江煤炭化工（集團）有限公司化工公司造氣分廠造氣車間班長王濤，按照慣例進行安全巡檢。王濤說：“從去年開始，我的巡檢又多了一項工作，就是黨員包機。我要把我所承包的設備仔細檢查一遍，對出現跑冒滴漏的情況及時處理。”

　　黨管安全是中煤黑龍江煤炭化工公司安全文化的精髓。據公司黨委副書記牛旭亭介紹，各級黨組織和廣大黨員在安全生產工作中發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。在黨管安全中，他們構筑思想、干部、作風、文化、活動這5道防線，建立了工作、制度、活動、考評4個體系。
 
　　牛旭亭表示，結合“警示三月行”和安全生產月活動，今年他們創新黨管安全活動載體和工作方法，開展了以“敲一次警鐘、精一門技術、解一道難題、辦一件實事、提一條合理化建議、搞一次拓展培訓、當一次安全群監員”的“七個一”主題活動，為企業安全生產保駕護航。

　　該公司被中煤集團授予特級安全質量標準化企業，煤制天然氣擴建項目化工加氣站和礦業加氣站已經投入試運行。目前，企業各項經營指標創龍化公司歷史最高水平。 　

　　五精管理：
　　夯實安全文化基礎 　

　　“七一”前夕，大慶油田化工有限公司輕烴分餾分公司第六屆安全文化節暨應急演練正式開幕。多年來，該公司牢牢抓住安全文化節系列活動這一主線，致力于安全文化的建設與推進，讓文化軟實力成為安全生產的硬支撐，有效提升安全工作水平。

　　他們的裝置以油田輕烴為原料，生產液化石油氣、工業混合烷和戊烷系列發泡劑等14種產品。由于從原料到產品均屬于易燃易爆的危險化學品，因此企業的安全問題一直是頭等大事。多年的生產實踐使企業認識到，要使化工企業的安全得到持續有效的保障，就必須依托現代安全理念，構建企業安全文化。

　　據了解，輕烴分餾公司早在2001年就開始著手安全文化建設。他們起初由安全理念融入、關愛融入和情感融入入手，然后又擴展到廣泛推行“五精”管理，即“精細交接、精細操作、精細巡檢、精細維護、精細檢修”，努力讓員工養成“只有規定動作，杜絕自選動作”的安全行為習慣。

　　據輕烴分餾公司黨委書記劉樹文介紹，“五精”管理之后，他們通過各種預防手段，不斷提高人、機、物、環的本質安全水平。企業在裝置區重點生產要害部位安裝了58個視頻監控點，逐步完善鍋爐自動點火系統、火炬自動監控點火系統。他們堅持每周發布一次《HSE監督公報》，實行行為監督、隱患監督、整改監督“三位一體”的安全監督管理。

　　5月9日，輕烴分餾公司被國家安監總局授予“全國安全文化建設示范企業”稱號。 　

　　每月主題：
　　讓安全成一種習慣 　

　　7月2日早5時，中國石油哈爾濱石化公司安全監督中心的負責人郭祥像往常一樣，騎著自行車早早地來到90萬噸/年汽油加氫項目的建設現場。一夜的大雨澆得到處都濕漉漉的，這并沒能阻礙他認真地核實現場安全動火情況，并對安全措施落實情況進行檢查。

　　在哈爾濱石化公司，員工對安全的這種態度和檢查早已成為了習慣。該公司開展的每月安全主題活動，更成為企業安全文化的核心。據公司副總經理張洪濱介紹，公司每月組織專題主題月活動，如駕乘車系安全帶主題月、安全主題月、HSE主題月等，以幫助員工養成良好的安全行為習慣。在HSE觀察與溝通主題月中，他們由領導帶頭，各級管理人員開展觀察與溝通，鼓勵員工繼續安全操作行為，以誠懇的態度阻止不安全行為，預防、減少事故事件的發生，他們已累計錄入觀察信息4090條。

　　公司、車間、班組要針對內部事故事件、日常監督檢查發現的薄弱環節，利用安全主題月和班組安全活動等載體，選準活動主題，拓展活動內容，發揮專項提升作用。各級領導按月制定“個人安全行動計劃”，真正將安全作為核心價值觀和第一責任，落實到工作中。在開展安全主題月活動中，他們采用各種方法加強事故事件分析，每周對發生的事故事件分專業進行統計分析。專業部門組織研究制定防范措施，安全部門負責跟蹤、監督落實情況。目前，員工已逐步養成上下樓梯扶扶手、進入生產區使用防爆手機等良好的安全習慣。

　　張洪濱說：“通過這種月月有主題、月月有任務、月月有活動的方式，提高了企業設備設施完整性，加強工藝安全管理，強化隱患識別和風險評價能力，使公司安全生產無事故達到649天。”  

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