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洛陽石化：創建“星級班組”激發隊伍活力

作者：喬彬 劉澤菁  2016年07月14日   來源：中化新網    

近日，經過一輪專業化考評和現場驗收，洛陽石化46個班組成功通過星級班組驗收。從68個申報班組中評選出了24個“三星級班組”、15個“四星級班組”和7個“五星級班組”。

“安全文明高效、培育凝聚人才、開拓進取創新、團結學習和諧”是“星級班組”必備條件。啟動于2012年的“星級班組”創建，成為近年來企業夯實“三基”工作的一項戰略性、基礎性、長期性的有效抓手。

“開展星級班組創建以來，我們不斷提高工作要求，當班的工作必須當班完成，寧可加班也決不留給下一個班。” 焦化車間二班班長奕龍說，作為公司首個“五星級班組”，做這個標桿既有壓力又有動力。

奕龍說，能夠評上“五星級班組”，絕非是一件容易事兒。按照洛陽石化“星級班組”創建要求，班組可逐級申報三、四、五星級班組，一年考核期內的基礎管理、勞動競賽、創先爭優等7個部分都要逐項接受專業化考評。

“不僅能獲得榮譽，還有獎金，可謂是精神、物質雙豐收!”焦化二班的成員對“星級班組”創建工作帶給大家的益處贊不絕口。“星級班組”采取正反激勵機制。新晉“星級班組”根據晉級級別，每名職工將獲得300元到500元一次性獎勵。考核期內，發生生產事故、違反禁令等情況的班組也將受到降級或摘牌處理。

因專業論文、職稱、獲獎均可為“星級班組”評定加分，參評班組十分注重業務學習，培養出了一批“實力干將”。焦化車間二班的王志剛，在短短3年就成長為工藝班長，并獲得工程師職稱，發表論文16篇，擁有專利2項。

“勝利果實來之不易，為了保級升級，同事之間相互幫助、相互監督成為常態……”新晉級“五星級班組”的重油車間四班班長劉萬秀說，星級班組創建僅僅是提升班組管理水平，加強職工隊伍建設，踐行“嚴細實”作風的開始。

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